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Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 19.918 au 31 décembre 2020.

Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 18 159 au 30 novembre 2020. Par rapport au mois d'octobre 2020, cela constitue une hausse de 188 personnes (1%). Sur un an, le nombre de demandeurs d'emploi a progressé de 2 808 personnes ou de 18.3%.

Le ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, Dan Kersch, la directrice de l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM), Isabelle Schlesser et le président de l'Union des entreprises luxembourgeoises (UEL), Nicolas Buck, ont signé aujourd'hui la convention "Entreprises, partenaires pour l'emploi" couvrant les années 2021 à 2023.

En raison de l'évolution de la pandémie, un renforcement des mesures sanitaires a été mis en place. Dans ce contexte, la date limite pour introduire les demandes de chômage partiel pour le mois de novembre 2020 a exceptionnellement été adaptée.

L'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) informe que son agence de Luxembourg-Ville, actuellement située au 10 rue Bender, L-1229 Luxembourg (quartier Gare), sera installée dans un nouveau bâtiment, plus moderne et mieux adapté à l'accueil de ses clients.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 17 875 au 30 septembre 2020. Par rapport au mois d’août 2020, cela constitue une baisse de 650 personnes (-3.5%) et par rapport à avril 2020 de 2 378 personnes (-11.7%).

Une des missions de l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) est d'augmenter la transparence sur le marché de l'emploi en permettant aux demandeurs d'emploi d'avoir accès à un maximum d'offres d'emploi. C'est pour cette raison que la déclaration des postes vacants à l'ADEM est une obligation légale pour tout employeur au Luxembourg.

Mardi, le 6 octobre 2020, Dan Kersch, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire et Isabelle Schlesser, directrice de l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) ont présenté l'initiative FutureSkills.

Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 19 762 au 31 juillet 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 4 094 personnes, soit de 26.1%. Par rapport au mois précédent, on constate cependant une très légère baisse (114 personnes, soit 0.6%). Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s'établit à 6.6%.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 18 525 au 31 août 2020. Par rapport à juillet 2020, cela constitue une baisse de 1 232 personnes (-6.2%) et par rapport à avril 2020 une baisse de 1 728 personnes (-8.5%). Par contre, sur un an, le nombre est toujours en hausse (+20.5%).

Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 19 876 au 30 juin 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 4 839 personnes, soit de 32.2%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s'établit à 7.0%.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 18 525 au 31 août 2020. Par rapport à juillet 2020, cela constitue une baisse de 1 232 personnes (-6.2%) et par rapport à avril 2020 une baisse de 1 728 personnes (-8.5%). Par contre, sur un an, le nombre est toujours en hausse (+20.5%).

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 20 209 au 31 mai 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 5 085 personnes, soit de 33.6%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’établit à 7.0%.

Les directrices et directeurs des Directions régionales Rhénanie-Palatinat-Sarre de la Bundesagentur für Arbeit, des services publics de l'emploi français Pôle emploi Grand Est, luxembourgeois ADEM, de la Direction territoriale Luxembourg du Forem et de l'office pour le travail de la communauté germanophone de Belgique se sont rencontrés le 9 juin 2020.

L'ADEM tient à rappeler que l'employeur dispose d'un délai de 3 mois suivant le mois de la survenance du chômage partiel COVID-19 pour introduire le décompte.