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Au 30 septembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.953 personnes. Sur un an, il augmente de 894 personnes, soit de 5.2 %. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0,2%.

Afin de promouvoir les métiers dans le secteur de la logistique et des transports au Luxembourg, un nouveau cycle de formation professionnelle continue a été mis en œuvre.  Avec le soutien du ministère de l’Économie, de l’Agence pour le développement de l’emploi (Adem) et du Service de la formation professionnelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de Jeunesse, cette formation a pour objectif de faire connaître les métiers et les atouts du secteur, de préparer des demandeurs d’emploi intéressés qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences pour rejoindre un secteur en croissance.

Au 31 août 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.574 personnes. Sur un an, il augmente de 1.048 personnes, soit de 6.3 %. Selon les données corrigées des variations

Au 31 juillet 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18 103 personnes. Sur un an, il augmente de 1 115 personnes, soit de 6.6 %. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), en termes de pourcentage, il n’y a pas de changement significatif par rapport au mois précédent.

L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), offre depuis le 28 juillet 2014 une ligne directe pour ses clients anglophones. Les demandeurs d’emploi et les employeurs peuvent dorénavant s’adresser au Contact Center de l’ADEM dans les trois langues officielles du pays, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand, ainsi que l’anglais.

Au 30 juin 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.365 personnes. Sur un an, il augmente de 1.077 personnes, soit de 6.6%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.2% en juin 2014 (7.3% en mai 2014) et à 7.0% en juin 2013.

Au 31 mai 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17810 personnes. Sur un an, il augmente de 1340 personnes, soit de 8.1%.

Au 30 avril 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18.061 personnes. Sur un an, il augmente de 1 412 personnes, soit de 8.5 %.

Afin de promouvoir les métiers dans le secteur de la logistique et des transports au Luxembourg, un nouveau cycle de formation professionnelle continue est mis en œuvre.  Avec le soutien du ministère de l’Économie, de l’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM) et du Service de la formation professionnelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de Jeunesse, cette formation a pour objectif de faire connaître les métiers et les atouts du secteur, de préparer des demandeurs d’emploi intéressés qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences pour rejoindre un secteur en croissance.

Le 8 mai 2014, près de 1.100 élèves ont, l’espace d’une journée, découvert des métiers atypiques  grâce à des ateliers au sein d’entreprises, communes et administrations. Pour rappel, l’objectif du "Girls’Day – Boys’Day" consiste à élargir les perspectives professionnelles des jeunes tout en dépassant les stéréotypes liés au sexe.

Le 8 mai 2014, les élèves du Grand-Duché sont invités à découvrir le monde du travail et ses métiers atypiques grâce au "Girls’Day – Boys’Day". Grâce à des visites en entreprises du secteur privé, au sein de communes ou d’administrations, les élèves filles et garçons sont amenés à faire des expériences pratiques destinées à détecter leurs talents et à développer leurs désirs professionnels.

Au 31 mars 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18 536 personnes. Sur un an, il augmente de 1 505 personnes, soit de 8.8 %.

Chaque demandeur d’emploi est différent par rapport à ses capacités, ses aptitudes et ses besoins d’accompagnement. Dans cette logique, l’ADEM a mis en place, depuis le mois de septembre 2013 au sein de son agence à Wasserbillig, un nouveau mode d’accompagnement qui vise à personnaliser le suivi des demandeurs d’emploi pour mieux tenir compte de leur situation individuelle.

Au 28 février 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 19 147 personnes. Sur un an, il augmente de 1 784 personnes, soit de 10.3 %. Selon

Le développement des relations avec les employeurs est une priorité absolue pour l’ADEM. Mis en place depuis quelques mois, le service employeurs de l’ADEM a pour but de renforcer le suivi des offres d’emploi et d’améliorer le ciblage des assignations.