Actualités

Des représentants de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) sont à Riga pour participer à la réunion du conseil d’administration du Réseau européen des services publics de l’emploi (PES) afin de discuter des meilleures pratiques et d’échanger de leurs idées au niveau de la lutte contre le chômage de longue durée et du chômage des jeunes.

Le 8 juin 2015, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) en collaboration avec le guichet unique PME et avec le syndicat intercommunal Wiltz-Winseler organisait sa cinquième conférence MEET ADEM en 2015.

Au 30 avril 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17731 personnes. Sur un an, il diminue  de 330 personnes, soit de 1.8%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0.6%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 6.9% en avril 2015 (6.9% en mars 2015) et à 7.2% en avril 2014.

Des séances de recrutement collectif, une formation "la discrimination, un réflexe naturel à chasser au galop" adressée au top management, des actions positives en matière de personnes en situation de handicap mental et le projet "diversity for kids", telles sont les quatre pratiques en matière de gestion de la diversité récompensées le 12 mai 2015 par les premiers "Diversity Awards Lëtzebuerg".

À l’occasion du Diversity Day Lëtzebuerg du 12 mai 2015, Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, a rendu visite aux conseillers téléphoniques du Contact Center de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM). Le Contact Center de l’ADEM, opérationnel depuis septembre 2012, est composé exclusivement de salariés présentant soit un handicap, soit une capacité de travail réduite. Le Contact Center est le "first stop shop" pour tous les correspondants téléphoniques qui s’adressent à l’ADEM.

Le 4 mai 2015, l’ADEM, la Chambre des métiers et le ministère du Travail, de l’Emploi et de l'Économie sociale et solidaire ont signé une convention prévoyant une collaboration plus étroite entre les différents partenaires. En effet, l’ADEM s’est fixée l’objectif de devenir un partenaire de référence pour les employeurs et d’élargir son offre de formation pour les demandeurs d’emploi. Dans ce contexte la Chambre des métiers s’engage à aider l’ADEM à sensibiliser les entreprises sur les mesures de soutien proposées aux employeurs et à soutenir ses efforts en matière de formation des demandeurs d’emploi.

Le 30 avril 2015, près de 1000 élèves ont, l’espace d’une journée, découvert des métiers atypiques  grâce à des ateliers au sein d’entreprises, communes et administrations. Pour de nombreuses professions, un déséquilibre des deux sexes persiste. L'attribution de professions dites "typiques" reflète une optique de stéréotypes: même dans nos sociétés les jeunes continuent à être orientés différemment selon leur sexe (p.ex. formation ou profession "technique" pour les garçons, orientation "administrative" pour les filles). Pour le ministère de l'Égalité des chances il s'agit de franchir ces obstacles afin d'offrir les mêmes chances et les mêmes perspectives pour filles et garçons, femmes et hommes.

Ce 30 avril 2015, les élèves du Grand-Duché sont invités à découvrir le monde du travail et ses métiers atypiques grâce au "Girls’Day - Boys’Day". Grâce à des visites en entreprises du secteur privé, au sein de communes ou d’administrations, les élèves filles et garçons sont amenés à faire des expériences pratiques destinées à détecter leurs talents et à développer leurs désirs professionnels.

Le 29 avril 2015, les jeunes de 16 à 26 ans et leurs parents ont l’occasion de s’informer sur le marché de l’emploi, la formation professionnelle, les jobs vacances et l’engagement bénévole à la maison de la culture à Pétange.

Au 31 mars 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18150 personnes. Sur un an, il diminue  de 386 personnes, soit de 2.1%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), la diminution par rapport au mois précédent est de 1.1%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 6.9% en mars 2015 (7.0% en février 2015) et à 7.1% en mars 2014.

La 3e édition du "JugendJobdag" permettra une fois de plus aux jeunes de la Nordstad de s’informer sur leurs opportunités scolaires et professionnelles. Comme les années précédentes, le "JugendJobdag" aura lieu au hall polyvalent "Al Seeërei" à Diekirch, le 23 avril 2015 de 17 à 20 heures et accueillera quelques 500 visiteurs ainsi que 40 exposants. La foire aux informations s’adresse aux jeunes et parents qui souhaitent entrer en contact direct avec les services d’information et d’orientation adaptés à leur situation, ou avec les entreprises de la Nordstad qui informent sur les exigences de leurs métiers.

Créé pour soutenir et donner un nouvel élan au secteur, le Haut Comité pour l’industrie s’est réuni en date du 23 mars 2015 sous la présidence du Vice-Premier ministre, ministre de l’Économie, Étienne Schneider, en présence des membres du gouvernement Pierre Gramegna, Dan Kersch, Nicolas Schmit, Marc Hansen, Camille Gira et de plusieurs représentants du secteur industriel.

Le 25 mars 2015, l’ADEM a présenté son partenariat avec l’association "Dress for Success" en présence de Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire."Dress for Success" est une association internationale créée en 1997 aux États-Unis et qui compte des affiliés dans plusieurs autres pays du monde. 700.000 femmes ont déjà bénéficié de leurs services en relooking et coaching. Au Luxembourg, l’association a démarré au mois de janvier 2014 et s’est installée dans les locaux de l’ADEM à Hamm début 2015.

41 représentants d’entreprises, d’associations et d’organismes publics ont officialisé le 24 mars 2015 leur engagement en faveur de la diversité au cours de la session annuelle de signatures de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Depuis son lancement en septembre 2012, plus de 150 organisations ont signé la Charte, ce qui représente 15% de la masse salariale luxembourgeoise.

Au 28 février 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 19099 personnes. Sur un an, il diminue  de 48 personnes, soit de 0.3%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0.1%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.0% en février 2015 (7.0% en janvier 2015) et à 7.1% en février 2014.