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  1. Le "Girls’Day – Boys’Day", une initiative coordonnée par le service d’orientation professionnelle de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) avec la collaboration du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et du ministère de l’Égalité des chances, aura lieu le 30 avril 2015.

  2. Arbeitslosigkeit kann heutzutage nahezu jeden Arbeitnehmer treffen. Innerbetriebliche Umstrukturierungen, Standortverlagerungen ins Ausland oder ein unerwarteter Konkurs des Unternehmens können dazu führen, dass auch hochqualifizierte Führungskräfte unverschuldet arbeitslos werden. Von den rund 18.000 Arbeitsuchenden, die im November 2014 bei der ADEM gemeldet waren, verfügen 3.000 Personen über einen Hochschulabschluss mit oftmals langjähriger Berufserfahrung.

  3. Au 30 novembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18.278 personnes. Sur un an, il augmente de 311 personnes, soit de 1.7%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), la diminution par rapport au mois précédent est de 0.3%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.1% en novembre 2014 (7.1% en octobre 2014) et à 7.1 % en novembre 2013.

  4. Les employeurs souhaitant recruter du personnel peuvent dorénavant déclarer leurs postes vacants en ligne via "MyGuichet", la plateforme interactive du portail "guichet.lu". Cette plateforme permet d’effectuer des démarches administratives par voie électronique de manière sécurisée à l’aide d’un certificat LuxTrust. La nouvelle déclaration de poste vacant proposée par l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) existe en trois langues (français/allemand/anglais) et peut être transmise sans délai de manière électronique.

  5. Lors de la 12e édition du Gala HR One qui s'est tenue le 27 novembre 2014 au Luxembourg, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) s'est vu décerner le Prix du "Best Public Partner 2014" par le jury composé de 75 directeurs RH du Luxembourg des secteurs suivants: industrie, secteur public, finance, services, BTP, commerce, transports et logistique. La candidature de l’ADEM, qui a participé pour la première fois au concours des Luxembourg HR Awards portait sur la mise en place de son Service employeurs. Ce nouveau service s’inscrit dans l’objectif de l’ADEM de répondre au mieux aux besoins des entreprises et de pouvoir proposer le bon candidat au bon moment.

  6. Au 31 octobre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18 124 personnes. Sur un an, il augmente de 608 personnes, soit de 3.5 %.Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.1 % en octobre 2014 (7.2 % en septembre 2014) et à 7.0 % en octobre 2013.

  7. Les acteurs de la Grande Région, en partenariat avec d’autres organismes concernés, ont décidé d’approfondir leur coopération en faveur de la formation professionnelle transfrontalière. Ainsi ont-ils élaboré un accord-cadre, signé le 13 novembre au Luxembourg par le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, Claude Meisch, le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, la directrice de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), Isabelle Schlesser et Emmanuelle Mathieu, d’EURES-T P.E.D  (European Employment Services - Transfrontalier).

  8. Le Jobdating 2014, organisé par l’ADEM, en étroite collaboration avec d’autres services publics de l’emploi de la Grande Région, à savoir Pôle emploi et le Forem, a eu lieu le 12 novembre 2014 au Domaine thermal de Mondorf-les-Bains. EURES est un réseau européen des services publics de l’emploi visant à promouvoir la mobilité géographique des salariés, élargissant ainsi le vivier de recrutement des entreprises européennes.

  9. Optimiser l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi constitue la préoccupation quotidienne des services de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM). D’un côté, les entreprises souhaitent recruter, mais ne trouvent pas toujours les bons profils. De l’autre, les demandeurs d’emploi ne possèdent pas toujours toutes les compétences requises pour occuper les emplois disponibles.

  10. Au 30 septembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.953 personnes. Sur un an, il augmente de 894 personnes, soit de 5.2 %. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0,2%.

  11. Afin de promouvoir les métiers dans le secteur de la logistique et des transports au Luxembourg, un nouveau cycle de formation professionnelle continue a été mis en œuvre.  Avec le soutien du ministère de l’Économie, de l’Agence pour le développement de l’emploi (Adem) et du Service de la formation professionnelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de Jeunesse, cette formation a pour objectif de faire connaître les métiers et les atouts du secteur, de préparer des demandeurs d’emploi intéressés qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences pour rejoindre un secteur en croissance.

  12. Au 31 août 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.574 personnes. Sur un an, il augmente de 1.048 personnes, soit de 6.3 %. Selon les données corrigées des variations

  13. Au 31 juillet 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18 103 personnes. Sur un an, il augmente de 1 115 personnes, soit de 6.6 %. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), en termes de pourcentage, il n’y a pas de changement significatif par rapport au mois précédent.

  14. L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), offre depuis le 28 juillet 2014 une ligne directe pour ses clients anglophones. Les demandeurs d’emploi et les employeurs peuvent dorénavant s’adresser au Contact Center de l’ADEM dans les trois langues officielles du pays, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand, ainsi que l’anglais.

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