La Provençale et l'ADEM unissent leurs forces depuis 10 ans pour former et recruter des chauffeurs-livreurs

La Provençale a présenté ce jeudi un partenariat exemplaire mis en place avec l'ADEM et le Centre national de formation professionnelle continue (CNFPC) ainsi que le Centre de formation pour conducteurs (CFC) afin de répondre à la pénurie de chauffeurs-livreurs au Luxembourg.

La Provençale est une entreprise familiale devenue un acteur important de la distribution alimentaire en gros au Luxembourg. Elle emploie aujourd'hui plus de 1.700 collaborateurs et dispose d'une flotte de 210 camions frigorifiques. Face aux difficultés de recrutement dans le secteur du transport et de la logistique, La Provençale a souhaité renforcer ses recrutements sur le marché de l'emploi local. Pour répondre à ce besoin, l'ADEM a développé, en étroite collaboration avec l'entreprise et le centre de formation, un parcours spécifique destiné aux demandeurs d'emploi. Une collaboration qui dure depuis une décennie!

Après une séance d'information organisée conjointement par l'ADEM et La Provençale, les candidats présélectionnés participent à des ateliers de recrutement en présence des recruteurs et des conseillers de l'ADEM. Les personnes retenues suivent ensuite un stage de pré-sélection de deux semaines afin de découvrir concrètement le métier ainsi que l'environnement de travail de l'entreprise.

"Cette étape nous permet de recruter des personnes motivées et qui sauront porter les valeurs de l'entreprise au quotidien: l'esprit de famille, l'esprit d'équipe, la sécurité, le service au client et l'efficacité. Cela permet également aux candidats de savoir s'ils se projettent dans notre entreprise", a expliqué Georges Eischen, associé-gérant de La Provençale.

Un contrat de travail à la clé

À l'issue de ce stage, les candidats intéressés intègrent la formation de "chauffeur-livreur", composée de deux volets: l'apprentissage du permis C et une formation théorique de quatre semaines au CNFPC, couvrant l'ensemble des aspects du métier. L'intégralité du parcours est financée par l'ADEM. De son côté, La Provençale s'engage à proposer un contrat à durée indéterminée aux candidats ayant réussi la formation.

Isabelle Schlesser, directrice de l'ADEM, a pour sa part souligné: "Notre mission, au sein de l'ADEM, est de rapprocher les compétences des besoins des entreprises et d'accompagner les demandeurs d'emploi vers des perspectives professionnelles durables. Ce partenariat avec La Provençale illustre notre conviction: la formation doit mener à l'emploi."

Grâce à cette initiative, plus de 120 demandeurs d'emploi ont bénéficié de cette formation au cours des dix dernières années. Aujourd'hui, 38 chauffeurs-livreurs de La Provençale, soit près de 13 % de l'effectif concerné, sont issus de ce dispositif.

Georges Eischen s'est réjoui des résultats obtenus grâce à cette collaboration: "Ce partenariat précieux avec l'ADEM nous aide concrètement à répondre à nos besoins de recrutement tout en offrant de véritables perspectives professionnelles aux demandeurs d'emploi résidant au Luxembourg. Les résultats obtenus démontrent toute la pertinence de cette approche collaborative entre le secteur public et le secteur privé." Une dynamique positive qui se poursuivra d'ailleurs dès la rentrée de septembre avec une nouvelle session de formation, annoncée par Isabelle Schlesser. "À côté de ce programme pour les chauffeurs-livreurs, l'ADEM et La Provençale collaborent également dans d'autres métiers en tension, notamment les métiers de bouche". Une formation professionnelle polyvalente en boucherie est en cours avec des résultats particulièrement encourageants.

Un label marqueur d'une collaboration et d'une relation de confiance mutuelle

Depuis septembre 2025, La Provençale détient par ailleurs le label "Entreprise, partenaire pour l'emploi", qui valorise les entreprises engagées en faveur de l'insertion professionnelle, notamment à travers la déclaration systématique des offres d'emploi, l'organisation d'ateliers de recrutement et leur collaboration active avec l'ADEM.

"Une relation de coopération et de confiance mutuelle exemplaire entre l'ADEM et les employeurs labelisés permet la mise en place d'événements sur-mesure pour satisfaire leurs besoins de main-d'oeuvre", a précisé Isabelle Schlesser.

Communiqué par l'Agence pour le développement de l'emploi