Le Jobdating EURES, organisé par l’ADEM, en étroite collaboration avec d’autres services publics de l’emploi de la Grande Région (Pôle emploi Lorraine et le Forem Wallonie), a eu lieu le 26 octobre 2015 au Domaine thermal de Mondorf-les-Bains.
Cette manifestation visait une fois de plus à mettre en relation les employeurs et les candidats présélectionnés par les services publics de l’emploi respectifs, au cours de rendez-vous fixés à l’avance, suivant le principe de "15 minutes pour convaincre". Ainsi, près de 800 rendez-vous ont été fixés au préalable près de 300 candidats présélectionnés, qui ont ainsi la possibilité de rencontre, en une journée, plusieurs recruteurs, susceptibles d’être intéressés par leur profil.
31 entreprises ont participé à cette édition 2015. Comme l’année dernière, les secteurs ciblés étaient ceux de l’Horeca et de la grande distribution alimentaire.
Dans cette même logique de mutualisation de l’offre de services aux employeurs, une session de recrutement selon la "méthode de recrutement par simulation" initiée par Pôle emploi a été organisée le même jour pour un poste de préparateur de commande. Cette méthode permet, entre autres, d’évaluer les habiletés du candidat lors d’exercices pratiques, en faisant abstraction de son CV.
Un groupe d’une douzaine de personnes, composé de demandeurs d’emploi inscrits au Luxembourg, en France et en Belgique, ont ainsi eu l’opportunité de mettre en pratique leurs compétences au cours d’exercices reproduisant une situation de travail. Les candidats positivement évalués ont un atout majeur à faire valoir lors de l’entretien avec l’entreprise en question. Cette collaboration transfrontalière franco-luxembourgeoise a largement porté ses fruits depuis 2014.
De plus, les personnes souhaitant élargir leur champ de recherche au-delà des frontières ont également pu s’informer sur les conditions de vie et de travail dans les pays voisins, auprès des conseillers EURES présents pendant l’événement.
Communiqué par l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM)