Actualités

Le 30 avril 2015, près de 1000 élèves ont, l’espace d’une journée, découvert des métiers atypiques  grâce à des ateliers au sein d’entreprises, communes et administrations. Pour de nombreuses professions, un déséquilibre des deux sexes persiste. L'attribution de professions dites "typiques" reflète une optique de stéréotypes: même dans nos sociétés les jeunes continuent à être orientés différemment selon leur sexe (p.ex. formation ou profession "technique" pour les garçons, orientation "administrative" pour les filles). Pour le ministère de l'Égalité des chances il s'agit de franchir ces obstacles afin d'offrir les mêmes chances et les mêmes perspectives pour filles et garçons, femmes et hommes.

Ce 30 avril 2015, les élèves du Grand-Duché sont invités à découvrir le monde du travail et ses métiers atypiques grâce au "Girls’Day - Boys’Day". Grâce à des visites en entreprises du secteur privé, au sein de communes ou d’administrations, les élèves filles et garçons sont amenés à faire des expériences pratiques destinées à détecter leurs talents et à développer leurs désirs professionnels.

Le 29 avril 2015, les jeunes de 16 à 26 ans et leurs parents ont l’occasion de s’informer sur le marché de l’emploi, la formation professionnelle, les jobs vacances et l’engagement bénévole à la maison de la culture à Pétange.

Au 31 mars 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 18150 personnes. Sur un an, il diminue  de 386 personnes, soit de 2.1%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), la diminution par rapport au mois précédent est de 1.1%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 6.9% en mars 2015 (7.0% en février 2015) et à 7.1% en mars 2014.

La 3e édition du "JugendJobdag" permettra une fois de plus aux jeunes de la Nordstad de s’informer sur leurs opportunités scolaires et professionnelles. Comme les années précédentes, le "JugendJobdag" aura lieu au hall polyvalent "Al Seeërei" à Diekirch, le 23 avril 2015 de 17 à 20 heures et accueillera quelques 500 visiteurs ainsi que 40 exposants. La foire aux informations s’adresse aux jeunes et parents qui souhaitent entrer en contact direct avec les services d’information et d’orientation adaptés à leur situation, ou avec les entreprises de la Nordstad qui informent sur les exigences de leurs métiers.

Créé pour soutenir et donner un nouvel élan au secteur, le Haut Comité pour l’industrie s’est réuni en date du 23 mars 2015 sous la présidence du Vice-Premier ministre, ministre de l’Économie, Étienne Schneider, en présence des membres du gouvernement Pierre Gramegna, Dan Kersch, Nicolas Schmit, Marc Hansen, Camille Gira et de plusieurs représentants du secteur industriel.

Le 25 mars 2015, l’ADEM a présenté son partenariat avec l’association "Dress for Success" en présence de Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire."Dress for Success" est une association internationale créée en 1997 aux États-Unis et qui compte des affiliés dans plusieurs autres pays du monde. 700.000 femmes ont déjà bénéficié de leurs services en relooking et coaching. Au Luxembourg, l’association a démarré au mois de janvier 2014 et s’est installée dans les locaux de l’ADEM à Hamm début 2015.

41 représentants d’entreprises, d’associations et d’organismes publics ont officialisé le 24 mars 2015 leur engagement en faveur de la diversité au cours de la session annuelle de signatures de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Depuis son lancement en septembre 2012, plus de 150 organisations ont signé la Charte, ce qui représente 15% de la masse salariale luxembourgeoise.

Au 28 février 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 19099 personnes. Sur un an, il diminue  de 48 personnes, soit de 0.3%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0.1%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.0% en février 2015 (7.0% en janvier 2015) et à 7.1% en février 2014.

Lors d’une conférence de presse le 20 mars 2015, Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, et Michel Wurth, président de l’Union des entreprises luxembourgeoises (UEL) ont présenté le programme "Entreprises, partenaires  pour l’emploi" qui fait partie de l’accord récemment conclu entre le Gouvernement et l’UEL dans le but de renforcer la compétitivité des entreprises et de contribuer à la réduction du chômage et à la croissance économique.

Les deux institutions s’associent dans le but d’identifier le mieux possible les facteurs de risques de chômage de longue durée sur base de la littérature scientifique internationale mais également des recherches réalisées au Luxembourg.

L’ADEM, Moovijob et ICT Luxembourg unissent leurs efforts en faveur de l’emploi au Grand-Duché du Luxembourg, dans le cadre du Moovijob Tour Delux 2015. Ce mardi 3 mars 2015 se sont réunis Isabelle Schlesser, directrice de l’ADEM, Gilles Risser, directeur général de Mooovijob, et Nico Binsfeld, directeur général de Post Telecom PSF et représentant d’ICT Luxembourg afin de signer une convention de partenariat en vue d’unir leurs forces, leurs moyens et leurs réseaux pour promouvoir l’emploi et la filière numérique au Luxembourg.

Le RETEL (réseau d’études sur le marché du travail et de l’emploi) vient de sortir le second numéro de son tableau de bord sur l’emploi. Ce tableau de bord trimestriel a pour objectif de présenter des indicateurs relatifs aux flux de main-d'œuvre (recrutements et fins de contrat) pour ainsi offrir une meilleure analyse de la dynamique du marché du travail luxembourgeois. Ce nouveau numéro présente les chiffres pour la période allant de septembre 2013 à septembre 2014: on observe 120300 recrutements et 110000 fins de contrat. On constate une augmentation de 1,5% pour les recrutements par rapport aux chiffres de juin 2013 à juin 2014, et une augmentation de 1% pour les fins de contrat.

Au 31 janvier 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 19468 personnes. Sur un an, il diminue de 97 personnes, soit de 0.5%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), la diminution par rapport au mois précédent est de 0.4%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 7.0% en janvier 2015 (7.0% en décembre 2014) et à 7.1% en janvier 2014.

Au 31 décembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 19 362 personnes. Sur un an, il augmente de 75 personnes, soit de 0.4 %.