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European Jobdating 2015 à Mondorf-les-Bains
Le Jobdating EURES, organisé par l’ADEM, en étroite collaboration avec d’autres services publics de l’emploi de la Grande Région (Pôle emploi Lorraine et le Forem Wallonie), a eu lieu le 26 octobre 2015 au Domaine thermal de Mondorf-les-Bains.
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Évolution du chômage en septembre 2015
Le nombre de demandeurs d’emploi résidants disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 17.026 au 30 septembre 2015. Sur un an, cela constitue une baisse de 927 personnes, soit de 5.2%. Le nombre de demandeurs d’emploi est passé en-dessous du niveau de 2013, où il s’élevait à 17.059 personnes à la même date.
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Inauguration de la nouvelle agence de l’ADEM à Diekirch
Le 21 octobre 2015, Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire et la direction de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) ont inauguré les nouveaux locaux de l’agence Diekirch, la quatrième plus grande agence de l’ADEM du pays.
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Signature d’une convention de collaboration entre l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et Fedil Employment Services (FES)
Le 28 septembre 2015, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et Fedil Employment Services (FES), qui regroupe les entreprises de travail intérimaire établies au Luxembourg, ont signé une convention de collaboration visant à renforcer leur coopération pour lutter contre le chômage dans un marché de l’emploi en constante évolution.
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Évolution du chômage en août 2015
Le nombre de demandeurs d’emploi résidants disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 17.150 au 31 août 2015. Sur un an, cela constitue une baisse de 424 personnes, soit de 2.4%.
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Partenariat entre l’ADEM et la Chambre des salariés
L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et la Chambre des salariés (CSL) s’unissent afin de renforcer l’accessibilité à la formation pour les demandeurs d’emploi.
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Évolution du chômage en juillet 2015
Le taux de chômage reste stable à 6.9% en juillet 2015
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Évolution du chômage en juin 2015
Le nombre de demandeurs d’emploi résidants disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 16833 au 30 juin 2015. Sur un an, cela constitue une baisse de 532 personnes, soit de 3.1%, par rapport à juin 2014.
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L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) a présenté son rapport d’activités 2014 ainsi que la nouvelle identité visuelle de l’ADEM
La conférence de presse annuelle de l’ADEM était l’occasion pour le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, de revenir sur les activités 2014 de l’ADEM et les changements qui ont, selon lui, déjà porté leurs fruits.
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Évolution du chômage en mai 2015
Au 31 mai 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17 229 personnes. Sur un an, il diminue de 581 personnes, soit de 3.3 %.
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Participation de l’ADEM à la réunion des services publics européens de l’emploi à Riga (11-12.06.2015)
Des représentants de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) sont à Riga pour participer à la réunion du conseil d’administration du Réseau européen des services publics de l’emploi (PES) afin de discuter des meilleures pratiques et d’échanger de leurs idées au niveau de la lutte contre le chômage de longue durée et du chômage des jeunes.
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L’ADEM à la rencontre des entreprises du nord du pays
Le 8 juin 2015, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) en collaboration avec le guichet unique PME et avec le syndicat intercommunal Wiltz-Winseler organisait sa cinquième conférence MEET ADEM en 2015.
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Évolution du chômage en avril 2015
Au 30 avril 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17731 personnes. Sur un an, il diminue de 330 personnes, soit de 1.8%. Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), l’augmentation par rapport au mois précédent est de 0.6%. Le taux de chômage cvs s'est établi à 6.9% en avril 2015 (6.9% en mars 2015) et à 7.2% en avril 2014.
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Premier Diversity Day Lëtzebuerg
Des séances de recrutement collectif, une formation "la discrimination, un réflexe naturel à chasser au galop" adressée au top management, des actions positives en matière de personnes en situation de handicap mental et le projet "diversity for kids", telles sont les quatre pratiques en matière de gestion de la diversité récompensées le 12 mai 2015 par les premiers "Diversity Awards Lëtzebuerg".
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Diversity Day Lëtzebuerg 2015
À l’occasion du Diversity Day Lëtzebuerg du 12 mai 2015, Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, a rendu visite aux conseillers téléphoniques du Contact Center de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM). Le Contact Center de l’ADEM, opérationnel depuis septembre 2012, est composé exclusivement de salariés présentant soit un handicap, soit une capacité de travail réduite. Le Contact Center est le "first stop shop" pour tous les correspondants téléphoniques qui s’adressent à l’ADEM.
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